近年来．我国政府陆续出台了一系列相关法律法规和政策文件，来规范保安服务业。而现代企业管理是全方位、高效率的管理，在苏州保安公司走向市场过程中，苏州保安公司作为服务型企业，由于其行业的独特性，在市场竞争面前更需要创造一套行之有效的管理方法，因此在未来苏州保安公司必然会随着要求提升做出如下发展变化：

苏州保安公司未来发展变化趋势

        一是转变观念，打破固有思维定式

        苏州保安公司在未来会以市场经济为基础，建立产权明晰、权责明确、政企分开、管理科学的现代企业制度，建立健全组织管理体系、领导体制和经营管理制度，树立竞争观念、效益观念，建立绚束和激励机制，实行绩效考核管理。专业放心的苏州保安公司是以追求利润最大化为基本目标，用经济指标考核企业的业务发展、成本控制，而保安公司作为特殊型服务业，还需要用安全指标考核企业的管理模式，用行为指标考核企业的服务质量。

二是合理定位，树立保安行业形象

        行业形象的树立需要全方位、多角度的进行，是一个长期摸索的过程。我国的保安公司缺乏有效的外来竞争，存在着业务范围狭窄、管理方式落后，从业人员社会地位不高、层次低等问题，对外宣传也大多只注重业务范围的拓展。所以苏州保安公司在制定营销策略上应该把塑造良好公司形象放在重要位置，利用网络、微博、微信等新兴社交平台进行品牌推广，交流信息，由专业团队打造企业形象，注重对外形象宣传和公关危机处理，关注和参与社会公益慈善事业。苏州保安公司以服务管理的规范化、参与社会活动的经常化，履行企业的社会责任，有效提高保安公司的社会地位。

三是以人为本，加强企业文化建设

        以人为本，是科学发展观的核心。苏州保安公司能否坚持以人为本，提升企业文化建设水平，茌很大程度上决定着企业的前途和命运。保安服务业作为劳动密集型产业，人是根本，也是基础。未来值得相信的苏州保安公司必须充分认识到坚持以人为本建立企业文化的重要性，把企业文化建设放到企业基础建设的重要位置来抓，加大企业文化建设力度。

        以上便是未来苏州保安公司发展变化的几大趋势，而着重培养保安员的价值观、人生观，组织丰富多彩的文体活动也是企业发展文化建设的必然趋势，开展形式多样的评优创先活动，努力营造和谐融洽的企业文化氛围，增强保安公司的凝聚力和向心力，不断提升企业文化水平，适应企业内、外部环境变化和市场竞争的需要，为客户提供更加安全可靠的安保服务。